拉特克利夫：曼聯完全錯過了數據革命，如果改革失敗我會辭職

播報3月15每日電訊 接受《泰晤士報》專訪時，拉特克利夫談到曼聯在管理之外有著更加深層次的問題。

拉特克利夫說道：“成功與金錢之間有著很大的關系，但曼聯打破了這一認知，因為他們花錢的方式太糟糕了，他們從未意識到這一點。他們沒有注意到，2006-07賽季，有兩家俱樂部還在第三級別聯賽，規模只有曼聯三分之一，他們都被博彩公司收購，擁有強大的計算能力和數據分析能力，預算比曼聯少得多，但比曼聯會花錢，以至于現在排名領先曼聯。”

“曼聯完全錯過了數據革命，但布萊頓和布倫特福德沒有錯過，利物浦也沒有。紅軍的伊恩-格雷厄姆在2012-2023年間通過數據分析請來了克洛普和愛德華茲，他是這方面的天才，這三個在2015-2018年間打造出了一支極具智慧的陣容并贏得了一切。愛德華茲會為考慮買一名球員看20個視頻，格雷厄姆會分析這名球員生涯踢過的每一分鐘的數據，而克洛普會提供作為球員視角的意見。”

“曼聯錯過了這樣的機會，我們現在依然處于落后中，曼聯至今仍未建立起數據分析系統。我們現在只能依靠威爾考克斯的眼睛，因為他曾在曼城青訓學院工作，貝吉里斯坦認為他的眼光是最好的。他也很熱情，很有幽默感，和阿莫林關系非常好，與上賽季滕哈赫和默塔夫的搭配相比簡直天壤之別。”

“威爾考克斯知道阿莫林的打法、體系和選擇的球員以及未來要買的球員，他對事情有自己的看法，當我聽他說話時，我完全明白他在講什么。但他無法觀看每場比賽，而電腦能做到這一點。電腦可以記錄每個球員在每個聯賽踢的每場比賽以及他每一年的表現，你必須將這兩方面結合起來，然后它就能告訴你一些東西，布萊頓和布倫特福德就是這么做的。”

“計算機更容易幫你發現青年才俊，威爾考克斯能告訴你每一個21歲的優秀球員，但不能告訴你每一個16歲的優秀球員。所以我們要組建一支團隊，讓他們幫助我們重新找回正確的軌道。今年對我們來說會比較艱難，我們不得不做出那些令人感到不愉快的決定，這些都將在夏天完成。之后就是簽新球員，你可以擁有一座豪華的新球場，但如果沒做好引援工作，你就無法贏得比賽。”

拉特克利夫也說道：“足球有點反復無常，不是嗎？切爾西的情況你也看到了。我的意思是，切爾西因為這兩年搞砸了被媒體一直批評，然而本賽季初，他們表現出色時，一切負面評價都煙消云散了，我認為曼聯也會迎來這樣的時刻。”

“我真的相信我們現在正在做的事，而且我認為我們已經找到了合適的人選。我不認為我們能在不犯更多錯的情況下達成目標，因為我們并不是完美的，但我確實認為，今夏之后情況會有所好轉。”

“我們希望擁有一個精簡、高效、精英化的組織，大約700人左右，而不是一個臃腫的組織，人們在這樣的組織里無法真正地集中注意力、無所適從，大多數人都在做太多無關緊要的事。如果我失敗了，我會辭職，但我不認為我會失敗，一旦我們開始踢好球，開始贏球，一切都會改變。”